國(guó)以才立、企以才強，企業的發展需要有(yǒu)強大的人力資源作(zuò)保證，人本管理(lǐ)是建築裝(zhuāng)飾發展的前提，一直以來我們對人才“看品質(zhì)、重能(néng)力、求實效”。人力資源作(zuò)為(wèi)建築裝(zhuāng)飾最重要的戰略資源之一，我們注重人才質(zhì)量的提升與潛能(néng)的開發，很(hěn)多(duō)渠道已經成為(wèi)人才培養與業務(wù)提升的搖籃。
同時重點打造“技(jì )術類、管理(lǐ)類、生産(chǎn)類”多(duō)個後備人才隊伍。通過人才資源的合理(lǐ)有(yǒu)序流動，不斷優化員工(gōng)隊伍結構，充分(fēn)滿足公(gōng)司近、中(zhōng)、遠(yuǎn)期戰略發展需求；公(gōng)司通過建立科(kē)學(xué)的績效考核與獎懲機制，鼓勵先進、鞭策後進，将一批批忠誠、肯幹、能(néng)幹、會幹的人提拔到合适的崗位，為(wèi)戰略目标實現提供強大的人才保障和智力支持，在公(gōng)司快速發展的同時也為(wèi)人才提供更大的施展才華的空間。
我們正以衆多(duō)優質(zhì)産(chǎn)品和技(jì )術資源，憑借永不停息的創新(xīn)精(jīng)神，努力打造優秀人才隊伍，歡迎德(dé)才兼備的有(yǒu)識之士加盟我們。
（1）負責大、中(zhōng)型建築裝(zhuāng)飾工(gōng)程的現場施工(gōng)管理(lǐ)
（1）年齡50歲以下，大專以上學(xué)曆，建築類相關專業學(xué)習經曆
（2）5年以上建築裝(zhuāng)飾工(gōng)程施工(gōng)管理(lǐ)經驗，熟悉裝(zhuāng)飾施工(gōng)工(gōng)藝和技(jì )術規範，善于解決施工(gōng)現場出現的各類技(jì )術和質(zhì)量問題
（3）具(jù)有(yǒu)一級或二級建造師證書
（1）從事大、中(zhōng)型建築裝(zhuāng)飾工(gōng)程的預決算、統計等工(gōng)作(zuò)；參與投标階段的工(gōng)程報價
（2）負責項目過程中(zhōng)的成本控制等工(gōng)作(zuò)；獨立完成後期審計洽談等工(gōng)作(zuò)
（3）完成領導安(ān)排的其他(tā)工(gōng)作(zuò)
（1）年齡45歲以下，大專以上學(xué)曆，建築類相關專業畢業
（2）熟悉上海2000定額及造價規範，能(néng)熟練運用(yòng)清單計價軟件
（3）工(gōng)作(zuò)嚴謹，善于溝通，具(jù)備獨立工(gōng)作(zuò)能(néng)力，責任心強，有(yǒu)敬業精(jīng)神
（4）有(yǒu)造價員或造價工(gōng)程師證書，能(néng)獨立承擔500萬以上裝(zhuāng)飾工(gōng)程的預決算工(gōng)作(zuò)
（1）從事大、中(zhōng)型建築裝(zhuāng)飾工(gōng)程的現場安(ān)全施工(gōng)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)
（1）年齡50歲以下，高中(zhōng)以上學(xué)曆
（2）有(yǒu)三年以上建築施工(gōng)單位的現場專職安(ān)全員工(gōng)作(zuò)經驗，有(yǒu)安(ān)全員證書和三類人員C證
（3）熟悉項目現場安(ān)全管理(lǐ)，熟悉國(guó)家及地區(qū)相關法律法規
（3）具(jù)有(yǒu)較強的溝通能(néng)力、組織協調能(néng)力和靈活應變及處理(lǐ)突發事變的能(néng)力
（1）根據确定的方案編制裝(zhuāng)飾施工(gōng)圖，并對方案的不合規範處提出建議或調整
（2）協調彙總各專業，（要求有(yǒu)一定設備設計概念）
（3）項目現場配合，根據實際情況調整修改圖紙
（1）建築、室内設計等理(lǐ)工(gōng)類專業畢業，願意從事設計專業
（2）有(yǒu)團隊精(jīng)神，有(yǒu)一定室内設計方案概念
（3）3年以上施工(gōng)圖繪制經驗，能(néng)獨立完成中(zhōng)小(xiǎo)型項目的施工(gōng)圖設計
（4）有(yǒu)一定現場經驗，熟悉各類規範。有(yǒu)工(gōng)程師職稱。